誰都喜歡拿高薪。薪水是反映員工能力最重要的標(biāo)志之一，也是員工最關(guān)心的話題。為什么在同樣一家公司，有的人能拿上萬元的高薪，而有的人卻只能拿幾千塊錢？對于銷售人員來說，什么最重要呢？當(dāng)然是業(yè)績。任何一個(gè)銷售人員都要靠業(yè)績生存；拿多少，永遠(yuǎn)是業(yè)績說了算。沒有業(yè)績，銷售人員就失去了存在的意義，企業(yè)就會死亡。其實(shí)，不光是企業(yè)，任何國家、任何行業(yè)都是一樣，不管處于哪個(gè)發(fā)展階段，理論上都有生存期、成長期和成熟期之分，但是實(shí)際上卻只有生存期，只不過生存的質(zhì)量有高有低而已。所以，我們必須明白，不管是對企業(yè)還是對員工來說，業(yè)績永遠(yuǎn)處于一位。
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